{"id":200,"date":"2024-09-24T08:23:19","date_gmt":"2024-09-24T08:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.bravisthemes.com\/americ\/?p=200"},"modified":"2024-09-24T12:42:36","modified_gmt":"2024-09-24T12:42:36","slug":"test-articolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.belearning.it\/blog\/test-articolo\/","title":{"rendered":"\u201cOpportunit\u00e0 di crescita e formazione con il fondo For.te: risultati e prospettive\u201dConvegno gioved\u00ec 26 settembre, ore 18.30, Hotel Settecento di Presezzo"},"content":{"rendered":"\n<p>A Bergamo aderiscono a For.Te. 1.700 aziende e 25mila lavoratori. Lo scorso anno sono state erogate 7mila ore di formazione<\/p>\n\n\n\n<p>Bergamo, 24 settembre 2024. Be Learning in collaborazione con Confcommercio Bergamo e<br>Studio Tosi organizza il convegno dal titolo \u201cOpportunit\u00e0 di crescita e formazione con il fondo<br>For.te: risultati e prospettive\u201d, in programma gioved\u00ec sera, 26 settembre, all\u2019Hotel Settecento di<br>Presezzo. L\u2019incontro si apre alle 18.30, con i saluti istituzionali di <strong>Giovanni Zambonelli<\/strong>, presidente<br>Confcommercio Bergamo e <strong>Corrado Mosele<\/strong>, consigliere Fondo For.te. Segue la presentazione<br>delle iniziative formative, con <strong>Matteo Mongelli<\/strong> di Be Learning e <strong>Paolo Tosi<\/strong>, di Studio Tosi.<br>Eleonora Pisicchio, direttore del Fondo For.te, illustra le opportunit\u00e0 per la formazione continua e<br>lo sviluppo delle competenze. Il fondo For.Te. \u00e8 uno dei fondi interprofessionali previsti dalla<br>normativa vigente per garantire accesso alla formazione, attraverso la riduzione o l&#8217;azzeramento dei<br>costi aziendali. A For.Te., fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti\u00a0delle aziende<br>che operano nel settore terziario (commercio, turismo, servizi, logistica, spedizioni e trasporto)<br>aderiscono a Bergamo, tra citt\u00e0 e provincia, 1700 imprese, con 25mila lavoratori coinvolti. Nel<br>2023 sono state erogate circa 7mila ore di formazione per l\u2019accrescimento di competenze legate al<br>digitale, oltre a soft skills e sostenibilit\u00e0.<br>\u201c<em>Siamo riusciti a mettere a regime un modello virtuoso per l\u2019utilizzo del nostro fondo<br>interprofessionale For.Te. come strumento di finanziamenti della formazione per le imprese del<br>terziario<\/em>&#8211; commenta Giovanni Zambonelli, presidente Confcommercio Bergamo-. <em>Nei prossimi anni sar\u00e0 sempre pi\u00f9 importante rafforzare le competenze per accogliere le sfide e le transizioni che interessano il nostro sistema<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><br><em>\u201cIl tema delle competenze all\u2019interno delle nostre imprese non \u00e8 pi\u00f9 trascurabile<\/em> &#8211; sottolinea<br><strong>Matteo Mongelli<\/strong>, titolare della societ\u00e0 Be \u2013 Learning- . <em>Il costo del mismatch domanda-offerta per<br>i settori del commercio, turismo e servizi \u00e8 di circa 11 miliardi (affiancamenti da due a sei mesi e<br>tempo di ricerca e selezione). Per questi motivi \u00e8 importante per l\u2019imprenditore conoscere tutti gli<br>strumenti che ha a disposizione per accrescere le competenze dei suoi lavoratori in azienda\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><br>Al convegno segue un momento di confronto, con domande e risposte, mentre una cena conviviale<br>con intrattenimento musicale chiude la serata.<br>Info: direzione@confcommerciobergamo.it<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Bergamo aderiscono a For.Te. 1.700 aziende e 25mila lavoratori. Lo scorso anno sono state erogate 7mila ore di formazione Bergamo, 24 settembre 2024. 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